从一开始，以客户为导向，实现可持续发展以及独特的企业文化就是4flow的特色。 4flow一直致力于为员工提供各种发展机会，帮助他们实现个人进步， 并通过贯彻尊重个人发展文化来实现目标。
“自2000年我们创立起，4flow就有一个清晰的愿景：在企业的网络设计中设定新的标准。 20年前，这是一个全新的领域，从那以后就一直在推动着我们进步。” 4flow的创始人之一兼现任首席执行官Kai Althoff说道。 “ 4flow迅速发展成为一家成功的全球性公司使我们为我们的团队感到无比自豪。”
4flow的成功源于端到端的咨询方法，屡获殊荣的软件解决方案以及以价值和流程为导向的管理服务。 Kai Althoff补充说：“我们看到4flow在重点业务领域中的挑战在未来不断变大而不是变小的时候，我们非常有动力。” “考虑到当前变化莫测，动荡不安且复杂加剧的形势，企业计划面临诸多困难和挑战，供应链网络需要不断优化并适应未来的不确定性，这需要相当大程度的创新和成功的转型。”
4flow将继续秉承初心，通过个性化解决方案帮助客户可衡量，可持续地降低成本，并提高商业表现。毫无疑问，下一个20年会涌现更多机会。
